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電子報

第47期: 發行日期:100年11月1日

光電所訊息

●蔡宗儒副教授於 10月16日至10月21日到美國加州聖荷西市參加 Frontiers in Optics 2011/Laser Science XXVII Technical Conference‧

●光電所於100年10月6日邀請國立臺灣海洋大學資訊工程系教授兼主任謝君偉博士演講，講題為「Human Movement Analysis and its Applications」。

我的座右銘是-嚴肅的人模仿高尚的人的行動，輕浮的人則模仿卑劣的人的行動。

(亞里士多德)

(巴爾扎克)

，他們卑躬屈膝，把自己儘量地縮小，以便鑽進他們趨附的人物的生活
核心。~ 巴爾扎克

(引自奧古斯丁)

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人物特寫-96級陳立偉校友

海大光電書軒

陳立偉校友2007年於國立臺灣海洋大學光電所碩士班畢業，目前服務於仁寶電腦工業股份有限公司，以下是陳校友的訪談。

會加入這個產業可以說是退伍後的一個機緣，一開始的工作比較偏向執行不同的專案系統整合，自己負責的Display / Touch 元件與其他單位做設計上的溝通與討論，所謂的系統整合其實包含的廣度很大，一台NB包括軟體、硬體及機構面都需要有所涉獵。我有幸可以在一開始接觸的案子就做到美國端的客戶，所以讓我在語言能力上面不間斷的有所鍛練與精進，我個人認為工作的第一年是在認識公司、認識工作同時建立他人對自身的信任，等到第二年開始才是真正開始掌握工作。

隨著時間的累積，所執行過的專案也越來越多，老闆也一步一步的將一些專案之外的產品市場分析與預測等評估報告項目交付給我，要如何分析別人產品的優缺點，經由比較後產出數據化的報告又是另外一種能力上的鍛鍊，要使報告寫的不繁瑣但又能點出重要之項目…等都是另一種學習。其實這從大家在求學時的一些報告就可以開始累積這些能力，正所謂萬丈高樓平地起，研究所學習的不只是學科，也是學習一種態度，兩年的時間要做實驗要寫論文還要談戀愛，學科能夠精進多少端看個人天分與後天的努力，但是學習的態度卻往往會成為影響我們工作表現的主因。

主動且積極的學習心態，可以讓自己在接觸新的事物的時候，縮短學習時間曲線。每個人都在同樣一棟大樓內上班，自身的學習曲線能夠比別人短，當然可以做的事情會比別人多，反之便須更努力的去花更多的時間來學習。此外謙虛的態度也是一個讓別人願意把口袋中的寶典與你分享的途徑，切記! 沒有任何人天生就應該要教我們學習任何事務，學習得越多你可以被別人取代的比例就越低，一個公司這麼大要如何與別人不同，讓老闆看得見您也是一門必修的課題，當然我們永遠不希望自己是因為出了包所以被老闆看見。

由於不久前IT巨人Steve Jobs英年早逝，讓全世界新聞媒體對於蘋果又再一次大肆報導，從蘋果電腦的設計理念與產品特色中不難發現他們將很多的創造&創新的概念加入到產品元素中，再透過行銷手法短短的三年內推出的產品便顛覆了整個手持式產品與PC市場從小眾市場眼變成大眾市場，讓每位購買的使用者愛不釋手，每個持有蘋果股票的投資客也笑到合不攏嘴，各位轉頭看看自己是不是手上都拿著一隻iPhone呢 ? 其實這也是台灣廠商最缺乏的一件事情，填鴨式的教育讓大部分在這環境下成長的人都缺乏了創造力，不諱言這也是我現在最缺乏的一部分，剛剛前面提到很多本身認為的一些做事的觀念但是還有另外一點也是很重要的就是要多想多思考，因為老師與前輩教我們的知識是A，但是如果我們自己思考後能產生出B跟C 甚至無限大，那都是一種屬於你自己的東西。在此引用Jobs所說過的一句話: stay hungry stay foolish與各位共勉之。